СУДЕБНАЯ И ДОСУДЕБНАЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность
Ответ на трудности, возникающие в современном мире
Принцип устойчивого развития — это комплексный подход к управлению организациями, который ориентирован на создание и умножение экономических, социальных и экологических выгод.
Мы оказываем содействие компаниям государственного и частного сектора в процессе преобразования из экономически ориентированных организаций в организации, создающие свою ценность за счет активного управления экономическим, социальным и экологическим воздействием.
Наиболее точное описывают принцип устойчивого развития четыре ключевых понятия:
|
Воздействие |
Экономика |
Взаимоотношения |
Преобразование |
Устойчивое развитие
Принцип устойчивого развития связан с ответственностью за то воздействие, которое организация оказывает на внешний мир с точки зрения бизнеса, охраны окружающей среды и социальной сферы. Сознательное управление таким воздействием позволяет снизить издержки, улучшить взаимоотношения с заинтересованными сторонами и повысить эффективность управления рисками.
Принцип устойчивого развития позволяет осуществлять эффективное позиционирование организации в условиях экономической реальности, учитывая возможные социально-экономические трудности, а также экологические возможности и риски. Осознание того, что организация функционирует в расширенных рамках, в условиях комплексного взаимодействия с группами заинтересованных сторон, позволяет ей подготовиться и эффективно использовать возможности, связанные с устойчивым развитием.
Принцип устойчивого развития обеспечивает осознание того, что вокруг каждой организации находятся заинтересованные стороны. Создание и поддержание хороших взаимоотношений с заинтересованными сторонами является важной составляющей устойчивого развития, поскольку позволяет не только наиболее эффективно управлять рисками, но и содействует развитию и повышению конкурентоспособности организации.
Принцип устойчивого развития связан с преобразованием и развитием организации, а также созданием долгосрочных преимуществ за счет использования инноваций, интеллектуального и реляционного капитала.
Преимущества для предприятий
Преобразование бизнеса и применение ответственного подхода к управлению способствует:
- Выявлению областей, создающих долгосрочные преимущества для организации
- Снижению операционных затрат в результате более эффективного управления ресурсами в рамках всей цепочки поставок
- Более эффективному управлению экономическими, социальными и экологическими рисками
- Обеспечению стабильности бизнеса благодаря хорошим взаимоотношениям с ключевыми заинтересованными сторонами
- Формированию лояльности и доверия со стороны потребителей за счет диалога и вовлеченности в процесс
Принцип устойчивого развития является своего рода ответом на трудности, возникающие в современном мире, который позволяет преобразовывать потенциальные угрозы и риски в возможности для организаций частного и государственного сектора.
Услуги «Оценка Бизнес Консалтинг» в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, реализующих проекты в области трансформации организаций частного и государственного сектора с целью обеспечения устойчивого развития, включая проведение анализа, определение основных стратегических направлений и подготовку отчетности. Мы оказываем содействие в ряде специфических областей устойчивого развития: управление социально-экономическим воздействием, охрана окружающей среды, взаимодействие с обществом и заинтересованными сторонами.
Мы помогаем создать свои решения для каждой организации с учетом её специфических потребностей и ее масштабов, принимая во внимание риски и потребности, связанные с ее деятельностью, ожидания всех групп заинтересованных сторон, а также необходимость участия в активном диалоге.
Мы предоставляем следующие услуги:
- Подготовка нефинансовой и интегрированной отчетности
- Подготовка и внедрение стратегий устойчивого развития
- Оценка, управление и подготовка отчетности, связанной с воздействием, оказываемым организацией с экономической, социальной и экологической точки зрения
- Стратегии энергоэффективности
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Ответственная реализация
- Управление морально-этическими аспектами
- Оценка регулятивного воздействия
- Управление разнообразием
